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  • 2021年度绩效“国考”启动 这里有一份“秘籍”

    时间:2021-06-30 15:41:09来源:中国医院院长作者:刘文生
    “国考”常态化形势下,公立医院敏感的神经渐渐松弛,但这项工作的重要性却与日俱增。

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             6月4日,国家卫生健康委印发了《关于启动2021年度二级和三级公立医院绩效考核有关工作的通知》,标志着新一年度的公立医院绩效考核工作正式启动。根据要求,已参加2020年度绩效考核的医院应于7月15日前将2021年1月至6月的住院病案首页数据上传至国家医院质量监测系统。


     
            “国考”常态化形势下,公立医院敏感的神经渐渐松弛,但这项工作的重要性却与日俱增。

     
            国务院办公厅6月4日发布的《关于推动公立医院高质量发展的意见》明确提出,要坚持和强化公益性导向,全面开展公立医院绩效考核,持续优化绩效考核指标体系。短短一句话,为接下来的绩效考核工作划了重点。一是公益性导向,这是绩效考核要坚持和强化的方向,也是公立医院发展必须要遵循的导向;二是全面开展,也就是说不论二级还是三级,不论综合、专科还是中医,都要开展绩效考核;三是持续优化指标体系,绩效考核是一项需要长期坚持和推进的工作,当前尚处于起步阶段,指标体系还有很大的完善和调整空间,未来,指标体系一定会不断完善,以更加符合公立医院发展现状和需求。

     
            新时期,公立医院如何把握绩效考核的总体方向?如何弄懂、吃透指标含义?对存在的问题逐一对表对标,找到解决方案?为助力医院直面这些难题,行业首个为绩效“国考”量身定制的训练营乘风破浪而来,6月18-20日,由《中国医院院长》杂志、中国医院绩效改革研究院主办的“2021绩效国考乘风破浪训练营”长沙站将正式开班,卓越医院院长现身说法,高效赋能绩效国考落地,帮助医院抓好实操关键;绩效专家精读绩效国考指标体系,从医院运营管理视角透视绩效国考的常态化应用;同时,剖析首届绩效大会案例库,从案例实践情况,剖析指标得分与常见问题解答。

     
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